пятница, 13 ноября 2015 г.

Сотрудникам могут начать компенсировать часть затрат на систематические занятия спортом

Созданы мероприятия по стимулированию граждан к занятию спортом. Подобающий проект1 законодательного акта направлен на рассмотрение в государственную думу группой парламентариев во главе с Сергеем Мироновым.

Предлагается компенсировать сотрудникам 75% затрат на занятия физической приготовлением в физкультурно-спортивной компании, из них 50% затрат предполагается компенсировать за счет работодателя, а 25% – за счет бюджета. Речь заходит о компенсации при систематических спортивных занятиях сотрудника в физкультурно-спортивных компаниях, имеющих разрешение на осуществление медицинской деятельности, нацеленных на его физическую приготовление. Предполагается, что режим возмещения затрат на занятия сотрудника в физкультурно-спортивных компаниях за счет средств бюджета установит Российское правительство.

Такую меру предполагается распространить лишь на сотрудников, имеющих постоянный стаж работы в компании периодом как минимум несколько лет на постоянной базе. Кроме того подчёркивается, что общая сумма ежемесячных компенсаций не должна быть больше 25% от суммы МРОТ, установленного для субъекта, где сотрудник реализует свою рабочего деятельность.

В случае одобрения проекта закона предлагаемые правки начнут применяться с 1 января 2017 года, но не раньше 1-го числа очередного налогового срока налога на прибыль компаний. Авторы инициативы убеждённы, что их принятие будет носить активизирующий, поощрительный характер, разрешит подхватить здоровье работников и повысить производительность их труда.

Подчеркнём, Российское правительство закон не поддерживает – кабмин тёк негативный отзыв на него. Кроме того отметим, что раньше авторы уже вносили в государственную думу аналогичный закон, который потом был возвращен субъектам нормативной инициативы из-за отсутствия заключения руководства.



Смотрите кроме того полезную заметку по теме юрист по телефону. Это вероятно может быть весьма полезно.

Комментариев нет:

Отправить комментарий